Das Bewerbungsanschreiben ist der Kern der Bewerbungsmappe. Es ist sehr wichtig für den ersten Eindruck bei Personalern. Eine klare und gut formulierte Einleitung kann den Unterschied machen.
Ein typisches Bewerbungsschreiben hat den Briefkopf, die Einleitung, den Hauptteil, den Unternehmensbezug und den Schlussteil. Es sollte nicht zu lang sein. Laut Umfragen bevorzugen 93% der Personaler kürzere Anschreiben1.
Es setzt auf Klarheit und Prägnanz. Es beleuchtet vergangene Leistungen und zukünftige Motivationen.
