Wussten Sie, dass in Stellenanzeigen oft proaktive Fähigkeiten wie „Probleme lösen“ und „Lösungen suchen“ von Bewerbern erwartet werden? Diese Erwartungen zeigen, dass proaktives Handeln sehr wichtig ist. Der Begriff „Proaktivität“ wurde 1946 von Viktor E. Frankl eingeführt1. Er wurde durch Stephen R. Coveys Buch „7 Wege zur Effektivität“ 1989 bekannt.
Proaktive Verhaltensweisen helfen Menschen, ihre Lebensumstände zu kontrollieren. Sie ermöglichen es ihnen, positive Veränderungen vorzunehmen. So können sie ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Der Weg zur Proaktivität ist mehr als nur ein Begriff. Er ist ein Lebensstil, der den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg bestimmt.
