Die SMART Methode hilft Organisationen und Menschen, klare Ziele zu setzen. Sie wurde in den 1950er Jahren von Peter Drucker erfunden. Die Methode hat fünf wichtige Kriterien: Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch und Terminiert.
Diese Kriterien helfen, Fehler bei Projekten zu vermeiden. Sie steigern auch die Erfolgschancen bei der Zielverwirklichung1. Mit der SMART Methode können wir besser werden, sowohl im Job als auch privat2.
SMART Ziele machen es einfacher, Erfolge zu erkennen. Sie sorgen dafür, dass wir uns auf unsere Ziele konzentrieren und Fortschritte sehen.
